Basados en la norma, pero sin restringirnos a ella, nos interesa esclarecer algunas dudas y de paso exponer algunos criterios metodológicos de cómo debe y puede ser un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en la Propiedad Horizontal (PH) que contribuya eficazmente en la gestión y Sucursal de la propiedad común, constituyéndose en un aliado del administrador de la Propiedad Horizontal (PH), un apoyo certero en la dinámica cotidiana y no una carga de trabajo más o simplemente   un gasto que no genera valor alguno. Veamos

Por estos motivos, tu estructura debe proporcionar a sus empleados un bullicio de trabajo seguro y saludable, anticipándose de forma proactiva a la posible aparición de sucesos y evitando que se produzcan daños o lesiones.

Los objetivos de seguridad y salud en el trabajo constituyen un factor estructural esencial. Deben estar claramente definidos para orientar la gestión del SG-SST, asegurando que esta se alinee tanto con la normativa vivo como con las características específicas de cada estructura.

Se extiende la Gestión de la Seguridad a todas las operaciones de la estructura mediante el Liderazgo de la dirección y la Participación de los Empleados.

La saco fundamental de los requerimientos especificados en el decreto, la encontramos en la norma internacional NTC – OHSAS 18001 “Requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional”, cuyo enfoque es el control de riesgos y la mejora del desempeño de la seguridad y salud ocupacional de las organizaciones .

La calidad y la continuidad son esenciales para considerar que una cadena de suministro sea sistema de gestión de seguridad integral exitosa, pero esto no se puede ganar sin que tu cuente personal con todas las medidas de seguridad para cuidar de su integridad en aspectos físicos y de salud.

La nueva norma es versátil, se puede adaptar para adecuarse a una gran variedad de organizaciones, que incluyen:

Se recomienda encarecidamente a las empresas que realicen autoevaluaciones, no obstante que están obligadas a realizar una auditoría interna si desean cumplir con la norma ISO 45001:2018. Este es un ejemplo de un Nómina de comprobación de la auditoría ISO 45001:2018 que contiene sistema de gestion de salud cláusulas importantes que forman parte de los requisitos antaño mencionados.

Si estás buscando digitalizar la gestión documental de contratistas en tu empresa, necesitas una decisión confiable y adaptable. Podemos ayudarte a maximizar la seguridad en tus instalaciones y soportar al máximo potencial sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2024 a tu equipo de trabajo.

Hexaedro que la política de seguridad y salud en el trabajo es individualidad de los pilares de este proceso, nuestros objetivos deben estar alineados con los compromisos establecidos en la política SST de la estructura. Esto asegura coherencia en las acciones y proyecciones de nuestra gestión.

 Lo sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ejemplos más importante, recuerda que los trabajadores deben defenderse; a nadie le conviene ni las enfermedades ni los accidentes laborales.  

Miguel Rojas

Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: “los contratantes sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o oficinista

AP Work From Home: incluye novedosas coberturas para las 24 horas, en las diferentes situaciones que se puedan personarse en el día a día. Este plan de seguro grupal te ayudará a cuidar la salud, la seguridad y el bienestar de tus empleados mientras trabajan desde casa.